FastTrack-Workshop
IMPACT+
IMPACT+
Ziele evidenzbasiert verfolgen – Effektivität steigern – Wirkung entfalten
Ziel
Nach der Teilnahme am FastTrack-Workshop IMPACT+ verfügen die Teilnehmenden über grundlegende Kenntnisse zur Gestaltung einer wirkungsorientierten Organisation. Sie sind in der Lage eine strategieorientierte Steuerungs- und Kennzahlenarchitektur zu etablieren und die Wirkungen der eigenen Organisation systematisch abzuschätzen. Dabei setzen sie Wirkungsziele, definieren geeignete Maßnahmen und steuern Mitarbeiter:innen wirkungsorientiert. Die Teilnehmenden sind befähigt Monitoring- und Reporting-Prozesse zu gestalten und Nutzer:innen-gerechte Berichte zu entwerfen. Sie kennen die Potentiale wirkungsorientierten Managements im Kontext von Prozessoptimierung, Partizipation und Innovation und sind in der Lage eine wirkungsorientierte Organisationskultur nachhaltig zu etablieren.
Schwerpunkte
- Grundlagen wirkungsorientierten Managements
- Wirkungsanalyse und Impact Mapping: Triple-Bottom-Line meiner Organisation
- Wirkungsorientierter Steuerungskreislauf
- Organisations- und Budgetstrukturen wirkungsorientiert gestalten
- Von der Strategie, über die Wirkungsziele zur Maßnahmenformulierung
- Relevante Kennzahlen identifizieren und entwickeln
- Mitarbeiter:innen wirkungsorientiert steuern
- Monitoring, Evaluierung und Reporting
- Wirkungsorientierung als Basis für Prozessoptimierung und Innovation
- Wirkungsorientierung nachhaltig verankern: Mensch, Organisation, Technik
Zielgruppe
Gründer:innen sowie Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in öffentlichen und privaten Organisationen, die an der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung wirkungsorientierter Steuerungs- und Reportingsysteme interessiert oder beteiligt sind.
Format
Interaktiver Workshop für 2-30 Personen an Ihrem Organisationsstandort oder in unserem Workshop-Raum. Auch hybrid und online verfügbar.
Dauer
8 Einheiten zu jeweils 90 Minuten an 2 oder 4 Tagen.
Gestaltung
Um das beste Lernergebnis zu erzielen und den Praxisnutzen für die Teilnehmenden zu maximieren, kommen verschiedene Lernformate zum Einsatz. Eine Anpassung der Inhalte und Methoden an die individuellen Erfordernisse Ihrer Organisation und Ihrer Mitarbeiter:innen ist selbstverständlich möglich.
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